Reseña

La precariedad salarial es la raíz de una movilidad social limitada y de una desigualdad de ingresos que no ceja. A pesar del discurso de resiliencia económica, del crecimiento sostenido y del milagro económico caribeño, los/as trabajadores/as dominicanos/as no se percatan a través de sus salarios de lo que el relato económico tecnocrático da como un hecho.

Una política salarial –para ser efectiva– no debe afincarse en un incremento coyuntural de los salarios mínimos; por lo que se plantea en este documento, que su funcionalidad radica en la permanencia de un sostenido crecimiento de los salarios hasta el punto en que no haya un/a dominicano/a que por sus bajos salarios no pueda cubrir sus necesidades más perentorias.