Reseña

Ha ocho años de la puesta en vigencia en República Dominicana del Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo -OIT-, la equiparación de derechos laborales para quienes se dedican al trabajo doméstico remunerado sigue siendo una asignatura pendiente por parte del Estado Dominicano.

Es una verdad notoria que los salarios en la República Dominicana no se corresponden con el crecimiento de la economía; situación que se agrava en el trabajo doméstico
remunerado, donde los ingresos laborales son 57% menores que los ingresos laborales promedios del resto de personas ocupadas en el país.

El establecimiento del salario mínimo para el trabajo doméstico remunerado es un primer paso en la ruta para la equiparación de derechos laborales del sector; a la vez, que puede convertirse en un instrumento de protección social dirigido a la reducción de la pobreza.