Reseña

La evaluación del desempeño o rendimiento laboral del personal, es un subsistencia de primer orden en la gestión humana de cualquier organización, bien sea pública o privada.
Abordamos temas como los métodos generales para evaluar el desempeño, escalas utilizadas, tipos de evaluaciones utizada en el sector público, la entrevista, las competencias laborales entre otros temas de interés. está pequeña obra plasma un breve recorrido de los inicios y avances sobre el referido tema. Tenemos la esperanza de que dará luz orientadora al que lo lea en el saber y el saber hacer, para poder aplicarlo.